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Imagen sobre organización Teal que muestra a dos personas colaborando y señalando ideas en un espacio de trabajo, acompañadas de una ilustración simbólica de facilitación estratégica. Al fondo se observan los logotipos de COMETA y ECOS, reforzando el concepto de colaboración y resiliencia para la sociedad civil.

Organización Teal: ¿el futuro del mundo laboral?

Con la publicación de Reinventing Organizations de Frederic Laloux, el concepto de organización Teal ha ganado relevancia como una alternativa a los modelos tradicionales de gestión. En un entorno donde la jerarquía rígida y los sistemas burocráticos se vuelven obsoletos, surge una pregunta clave: ¿podemos trabajar de manera más flexible,

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Ilustración de figuras humanas de colores tomadas de la mano sobre un mapa de Centroamérica, representando la unión y resiliencia de las organizaciones de la sociedad civil en la región

Retos y oportunidades de las organizaciones de la sociedad civil en Centroamérica

Las organizaciones de la sociedad civil en Centroamérica enfrentan un panorama desafiante en Nicaragua, El Salvador, Honduras y Guatemala. Aunque cada país presenta sus propios matices y particularidades, todos enfrentan contextos marcados por el cierre progresivo del espacio cívico y el debilitamiento de las instituciones democráticas.  Esto dificulta profundamente la

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Ilustración digital que muestra a un donante orientado a la colaboración y a una representante de una organización de la sociedad civil dándose la mano, simbolizando corresponsabilidad y colaboración estratégica. Al centro, un ícono de financiamiento sostenible rodeado por los colores de los ODS. En la parte superior aparecen los logotipos de COMETA y ECOS, reflejando la alianza detrás de la iniciativa.

Cinco buenas prácticas de un donante corresponsable

Los donantes son fundamentales para la sostenibilidad del trabajo que realizamos las organizaciones de la sociedad civil. Además de otorgar recursos financieros, ¿qué otras medidas implementan aquellos donantes que asumen corresponsabilidad para ayudarnos a cumplir con nuestros objetivos? En este artículo, identificamos cinco buenas prácticas características de un donante corresponsable.

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Ilustración visual del desarrollo institucional mostrando un esquema de relaciones organizacionales dibujado a mano, acompañado por los logotipos de COMETA y ECOS, iniciativas enfocadas en fortalecer a la sociedad civil.

¿Cómo institucionalizar el desarrollo institucional?

Cuando hablamos de desarrollo institucional para organizaciones de la sociedad civil, nos referimos a una dimensión clave —y muchas veces subestimada— en la consolidación y sostenibilidad de nuestro trabajo. Uno de sus componentes fundamentales es el diseño institucional: es decir, cómo está configurada nuestra organización en términos de estructuras, reglas,

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