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Una imagen conceptual que representa la facilitación de alto nivel, en la que se muestra una mano que coloca cuidadosamente bloques de madera con símbolos interconectados, que simbolizan la colaboración y la toma de decisiones estratégicas. Una mujer ilustrada digitalmente añade otro bloque, reforzando la idea de esfuerzo colectivo en la construcción de soluciones estructuradas. El fondo tiene un degradado de verde y azul, creando una imagen dinámica y atractiva. El logo de COMETA está ubicado en la esquina superior izquierda.

Retos en la facilitación de alto nivel

La facilitación de alto nivel es un proceso en el cual una consultoría externa diseña y aplica una metodología que permite facilitar diálogos o discusiones estratégicas para organizaciones o redes de organizaciones de la sociedad civil. Anna Langheinrich, consultora senior en Colectivo Meta La facilitación de alto nivel es crucial

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Ilustración que destaca la importancia de invertir en reflexión estratégica para alcanzar el éxito organizacional, con elementos visuales como una bombilla, un lápiz y burbujas de diálogo que representan ideas clave.

Por qué invertir en reflexión estratégica es clave para el éxito organizacional

¿Qué significa invertir en reflexión estratégica? El pensamiento estratégico ayuda a una organización a reflexionar de manera crítica sobre sí misma y su trabajo: Según la Real Academia Española, “estrategia” se define como: Ser estratégico implica tomar decisiones óptimas, innovar y crear. Invertir en reflexión estratégica es un arte organizacional

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Los miembros del equipo colaboran en una oficina, intercambiando ideas en coloridas notas adhesivas colocadas en un tablero transparente. El escenario enfatiza el trabajo en equipo y la innovación, alineándose con el concepto de 'Sistematización de Experiencias' para impulsar el aprendizaje organizacional y la mejora continua.

La sistematización de experiencias como construcción de conocimiento

Cuando pensamos en sistematización de experiencias, no siempre la asociamos con construcción de conocimiento. A menudo, se percibe como una herramienta que solamente sirve para documentar, ordenar información y recopilar hechos de manera organizada.En ese sentido, la documentación de información se relaciona con la recopilación de datos y registros oficiales

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"Primer plano de manos diversas apiladas juntas, que simbolizan la unidad y la colaboración. Esta imagen enfatiza la importancia de diversidad, equidad e inclusión para fomentar la justicia social y el progreso colectivo

Diversidad, equidad e inclusión

Las organizaciones de la sociedad civil promueven la justicia social a través de la defensa de los derechos humanos. Consecuentemente, son interpeladas por discusiones sobre temas de diversidad, equidad e inclusión no sólo en el trabajo que hacen hacia afuera de la organización, sino por cómo incorporan y ponen en

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Ilustración que representa la Teoría del Cambio: Un fondo vibrante con una mano que detiene la caída de fichas de dominó, simbolizando la intervención y el impacto. Por un lado, una mujer con bata de laboratorio hace gestos como si explicara, y por el otro, un hombre sostiene una computadora portátil, retratando la colaboración y el análisis en iniciativas de la sociedad civil. Los logotipos de ECOS y COMETA se muestran arriba.

¿Qué es la Teoría del Cambio?

La Teoría del Cambio nos ayuda a identificar el impacto que queremos lograr como organizaciones de la sociedad civil. Es decir, el cambio que queremos lograr y cómo vamos a conseguirlo. Por lo tanto, podríamos decir que la Teoría del Cambio es nuestro mapa de navegación para alcanzar las metas

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