# Colectivo Meta > consultoría estratégica para organizaciones de la sociedad civil ## Posts - [El futuro se teje en red: lecciones del Foro Centroamericano de Donantes 2025](https://colectivometa.com/2026/03/14/lecciones-foro-centroamericano-donantes-2025/): El Foro Centroamericano de Donantes 2025, celebrado en Ciudad de Guatemala bajo el lema “Resistir, unir y reconstruir en tiempos de cambio”, reunió a más de 800 participantes de casi 500 organizaciones provenientes de 29 países el 6 y 7 de octubre de 2025. Sebastián Hernández Mora, Consultor Senior, Colectivo META El Foro Centroamericano de Donantes: Un encuentro para pensar la región Durante dos días de diálogo y trabajo intenso, los temas convergieron en una idea común: la región atraviesa una crisis democrática y de sostenibilidad para la sociedad civil, pero también un momento de oportunidad para reinventar la colaboración […] - [Ideas para utilizar la metodología de futuros en tu organización](https://colectivometa.com/2026/02/20/utiliza-metodologia-de-futuros-en-tu-organizacion/): El cambio es una constante en cualquier contexto. Las transformaciones son cada vez más constantes y disruptivas. La reflexión estratégica nos ayuda a posicionarnos frente a estos cambios y es más enriquecedor si utilizamos la metodología de futuros, que ayuda a anticipar las consecuencias o influencia que tendrán para el trabajo que realizamos las organizaciones de la sociedad civil. Desde el recrudecimiento de la violencia en distintos países del Sur Global, pasando por catástrofes climáticas, hasta la proliferación de regímenes con tintes autoritarios, el horizonte para el trabajo de sociedad civil es poco esperanzador. Esto nos obliga a calibrar constantemente […] - [¿Cómo hacer objetivos estratégicos SMART?](https://colectivometa.com/2026/02/12/objetivos-estrategicos-smart/): Los objetivos estratégicos SMART son metas que permiten visualizar el impacto que queremos lograr en nuestras organizaciones. Cuando están planteados con claridad, reflejan los cambios sociales que queremos lograr. Un objetivo estratégico define aquello que será distinto, respecto a un estado de cosas, después de la intervención de nuestras organizaciones. Es decir, se trata de especificar cómo se verá transformada una situación actual, una vez que hayamos hecho nuestro trabajo. Tonatiuh Paz Aguilar, Consultor Senior en COMETA ¿Por qué es importante plantear nuestro trabajo en términos de objetivos estratégicos? Si un objetivo no está bien definido, puede ser difícil medir […] - [Resiliencia en las organizaciones de la sociedad civil: sostener el cambio](https://colectivometa.com/2025/12/02/resiliencia-en-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): Hoy en día, México y Centroamérica enfrentan un contexto especialmente adverso en el espacio cívico, lo que pone a prueba la resiliencia en las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en el ámbito comunitario. Debemos reconocer el valor irremplazable de nuestras organizaciones comunitarias, aquel que sostiene la vida y construye alternativas donde muchas veces el Estado no está presente.  Maylí Sepúlveda Toledo, consultora externa en COMETA ¿Por qué hablar hoy de resiliencia en las organizaciones de la sociedad civil? Financiadoras internacionales: riesgo y oportunidad En los últimos años, hemos observado cómo muchas financiadoras internacionales se han retirado de América […] - [Tres estrategias de resiliencia financiera para tu organización frente a contextos adversos](https://colectivometa.com/2025/11/11/estrategias-de-resiliencia-financiera-frente-a-contextos-adversos/): En América Latina enfrentamos un contexto adverso marcado por el cierre del espacio cívico y un creciente riesgo de represión política. Por eso, desarrollar estrategias de resiliencia financiera se ha vuelto vital para asegurar la continuidad de nuestras causas.  Maylí Sepúlveda Toledo, consultora externa en COMETA Como organizaciones de la sociedad civil vivimos las consecuencias de restricciones legales al financiamiento, estigmatización de fondos externos y entornos económicos inestables. Por lo tanto, debemos planificar cómo sostenernos de forma segura, ética y autónoma, sin comprometer nuestros principios ni exponer a las comunidades con las que trabajamos.  Te compartimos tres estrategias clave para […] - [¿Qué pueden hacer los  movimientos feministas en América Latina frente al cierre del espacio cívico?](https://colectivometa.com/2025/10/29/movimientos-feministas-en-america-latina/): Los movimientos feministas en América Latina han sido claves para conquistar derechos y avanzar hacia la igualdad de género. Su fuerza colectiva ha generado cambios enormes en la región y también ha influido a nivel global. Sin embargo, lo que hemos visto en los últimos años es que estos logros se enfrentan a amenazas crecientes: el cierre de espacios cívicos, gobiernos autoritarios y campañas anti-derechos que dificultan la organización, la participación y la incidencia política. María MacGregor, consultora junior en Colectivo Meta Retos actuales para los movimientos feministas en América Latina Este contexto nos invita a repensar estrategias. Las organizaciones […] - [Elementos clave de un presupuesto estratégico para organizaciones de la sociedad civil](https://colectivometa.com/2025/10/17/elementos-clave-de-un-presupuesto-estrategico-para-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): El presupuesto estratégico es una herramienta fundamental para las organizaciones de la sociedad civil. Con ella buscamos cumplir nuestra misión de forma sostenible, coherente y eficaz. Se trata de una representación financiera que refleja no sólo lo que hoy es posible, sino lo que es necesario para operar en condiciones óptimas y alineadas con nuestros objetivos estratégicos institucionales a lo largo del tiempo. Arianna Bizzoni, Consultora senior en COMETA A diferencia del presupuesto operativo, que se ajusta a los recursos disponibles en el momento, el presupuesto estratégico traza una ruta financiera ideal. Define claramente  cuánto necesitamos como organización para avanzar […] - [La importancia de pertenecer a una red o espacios colectivos: el aprendizaje horizontal](https://colectivometa.com/2025/10/09/la-importancia-de-los-espacios-de-aprendizaje-horizontal/): Los espacios de aprendizaje horizontal son esenciales y útiles para las redes y espacios colectivos porque reconocen que todas las organizaciones contamos con saberes y herramientas valiosas construidas desde nuestra experiencia cotidiana. Al centrarse en un intercambio entre pares, estos espacios promueven la construcción colectiva, fortalecen los vínculos entre organizaciones y generan soluciones contextualizadas. Este tipo de aprendizaje permite reflexionar, adaptar y transformar nuestras prácticas y, por consecuencia, nuestras estrategias de incidencia. Amalinalli Martínez, consultora junior en COMETA Desde hace tiempo, una de las herramientas de articulación que hemos cultivado para fortalecer el poder colectivo y político es la conformación […] - [Evaluación en tiempo real: una oportunidad para el aprendizaje continuo.](https://colectivometa.com/2025/09/24/evaluacion-en-tiempo-real-una-oportunidad-para-el-aprendizaje-continuo/): Llevar a cabo una evaluación en tiempo real puede dar como resultado un proceso enriquecedor de aprendizaje continuo para las organizaciones de la sociedad civil. Medir nuestros resultados e impactos de los proyectos en proceso, es fundamental para dar cuenta de lo que ya hemos hecho y lo que podemos mejorar. Algunas veces la extensión y dinámicas de los proyectos demandan una atención detallada sobre la marcha y es allí donde una evaluación en tiempo real tiene una relevancia especial. Sebastián Hernández Mora, Consultor Senior, Colectivo META ¿De dónde surgen las evaluaciones en tiempo real?: En la década de 1990, […] - [Facilitación de alto nivel para consensos: cómo lograr acuerdos con impacto](https://colectivometa.com/2025/09/11/facilitacion-de-alto-nivel-para-consensos-como-lograr-acuerdos-con-impacto/): La facilitación de alto nivel para consensos es clave para construir acuerdos con impacto en procesos participativos complejos. Y precisamente, una de las principales preocupaciones en este tipo de procesos es la capacidad de construir acuerdos que permitan avanzar hacia objetivos comunes. Para lograrlo, es crucial que la consultora o el equipo consultor tenga una preparación adecuada antes y durante el proceso de facilitación de alto nivel para consensos. Miguel Ángel Ceballos, consultor junior en Colectivo META Preparación previa para alcanzar consensos en facilitaciones de alto nivel La creación de consensos requiere un trabajo previo a la facilitación, por lo […] - [La historia de COMETA: un colectivo para fortalecer a la sociedad civil](https://colectivometa.com/2025/09/05/la-historia-de-cometa-un-colectivo-para-fortalecer-a-la-sociedad-civil/): La historia de COMETA surge de la experiencia colectiva de un grupo de colegas con amplia trayectoria en el trabajo con organizaciones de la sociedad civil alrededor del mundoen el que acompañamos a organizaciones grandes y pequeñas que sostienen procesos de cambio social y luchan por los derechos humanos desde América Latina hasta Asia y África Después de ese trabajo global, nos preguntamos qué rol podíamos asumir para seguir fortaleciendo a la sociedad civil. La respuesta fue clara: crear un espacio que acompañara a redes, movimientos y fundaciones en su misión de construir sociedades más democráticas, resilientes y sostenibles. Así […] - [Organización Teal: ¿el futuro del mundo laboral?](https://colectivometa.com/2025/08/27/organizacion-teal-el-futuro-del-mundo-laboral/): Con la publicación de Reinventing Organizations de Frederic Laloux, el concepto de organización Teal ha ganado relevancia como una alternativa a los modelos tradicionales de gestión. En un entorno donde la jerarquía rígida y los sistemas burocráticos se vuelven obsoletos, surge una pregunta clave: ¿podemos trabajar de manera más flexible, humana y eficiente? Anna Langheinrich, consultora senior en Colectivo Meta  ¿Qué es una organización Teal y por qué es relevante hoy? Laloux describe en su libro una evolución de las organizaciones en paralelo con los avances de la sociedad. Basándose en el concepto de Spiral Dynamics de Ken Wilber, asigna […] - [Retos y oportunidades de las organizaciones de la sociedad civil en Centroamérica](https://colectivometa.com/2025/08/18/retos-y-oportunidades-de-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil-en-centroamerica/): Las organizaciones de la sociedad civil en Centroamérica enfrentan un panorama desafiante en Nicaragua, El Salvador, Honduras y Guatemala. Aunque cada país presenta sus propios matices y particularidades, todos enfrentan contextos marcados por el cierre progresivo del espacio cívico y el debilitamiento de las instituciones democráticas.  Esto dificulta profundamente la labor de defensoras de derechos humanos y del territorio, periodistas, y de todas aquellas personas y organizaciones que impulsan cambios sociales y sostienen procesos comunitarios1.  Sin embargo, incluso en medio de estas adversidades, las organizaciones han abierto y reinventado caminos de acción y posibilidades que vale la pena destacar. Autor, […] - [Lecciones para una transición de liderazgo con cuidado: claves desde la sociedad civil](https://colectivometa.com/2025/08/12/lecciones-para-una-transicion-de-liderazgo-con-cuidado-claves-desde-la-sociedad-civil/): Las transiciones de liderazgo no siempre son predecibles. A veces llegan por decisión personal, por cambios en la vida, por tensiones internas o por agotamiento. Otras, por recambios generacionales que ya se están haciendo evidentes en muchas organizaciones y movimientos. Por eso, aunque no exista una salida programada en el horizonte, pensar desde ahora en cómo queremos que sea nuestra transición de liderazgo es una forma de cuidar el futuro. Anna Langheinrich, consultora senior en Colectivo Meta ¿Por qué anticiparse a la transición de liderazgo? Planear y establecer procesos claros no significa forzar un cambio. Significa construir las condiciones necesarias […] - [Cinco buenas prácticas de un donante corresponsable](https://colectivometa.com/2025/08/04/cinco-buenas-practicas-de-un-donante-corresponsable/): Los donantes son fundamentales para la sostenibilidad del trabajo que realizamos las organizaciones de la sociedad civil. Además de otorgar recursos financieros, ¿qué otras medidas implementan aquellos donantes que asumen corresponsabilidad para ayudarnos a cumplir con nuestros objetivos? En este artículo, identificamos cinco buenas prácticas características de un donante corresponsable. Tonatiuh Paz Aguilar, Consultor Senior en COMETA ¿A qué nos referimos con donante corresponsable? Igual que las organizaciones de la sociedad civil, los donantes que financian nuestro trabajo, quieren generar impacto social. Para lograrlo, dan recursos financieros a organizaciones que:  Cada donante tiene sus propios criterios de selección y apoyan […] - [¿Cómo institucionalizar el desarrollo institucional?](https://colectivometa.com/2025/07/15/como-institucionalizar-el-desarrollo-institucional/): Cuando hablamos de desarrollo institucional para organizaciones de la sociedad civil, nos referimos a una dimensión clave —y muchas veces subestimada— en la consolidación y sostenibilidad de nuestro trabajo. Uno de sus componentes fundamentales es el diseño institucional: es decir, cómo está configurada nuestra organización en términos de estructuras, reglas, procesos y dinámicas internas. No basta con tener claridad en la causa que defendemos o en los proyectos que ejecutamos.  Anna Langheinrich, consultora senior en COMETA Si queremos que nuestras organizaciones sean sólidas, resilientes y con capacidad de transformación a largo plazo, es fundamental cuidar tanto la forma en que […] - [Primeros pasos para un sistema MEL (Monitoreo y Evaluación) “casero”](https://colectivometa.com/2025/06/25/primeros-pasos-para-un-sistema-mel-monitoreo-y-evaluacion-casero/): Algunas veces tenemos la idea de que un sistema de Monitoreo y Evaluación (sistema MEL) es sumamente complejo de realizar. Sin embargo, es posible dar los primeros pasos en la construcción de un sistema MEL interno sin que esto represente un costo elevado en tiempo y recursos, pero que sentará las bases de un mejor entendimiento de los resultados e impactos de nuestros procesos.  Sebastián Hernández Mora, Consultor Senior, Colectivo META Anteriormente, ya definimos algunos conceptos esenciales de un sistema MEL. Ahora reflexionemos cómo podemos hacer uno de forma más “casera”. Es decir, con recursos más limitados, pero sin sacrificar […] - [La confianza en la facilitación estratégica de alto nivel: por qué es clave y cómo construirla](https://colectivometa.com/2025/06/06/la-confianza-en-la-facilitacion-estrategica-de-alto-nivel-por-que-es-clave-y-como-construirla/): Cuando buscamos una facilitación estratégica de alto nivel, no queremos sólo a alguien que modere la conversación o nos ayude a seguir una agenda. Lo que realmente necesitamos es un proceso que: María Mac Gregor, consultora junior en Colectivo Meta Queremos un espacio donde cada voz cuente y donde podamos avanzar de manera realista y efectiva hacia soluciones concretas. En un proceso de facilitación estratégica de alto nivel, la confianza no es opcional, es la base de todo. Si no confiamos en la facilitadora, es difícil abrirnos. Los conflictos se quedan en la superficie y las decisiones pierden fuerza.  Por […] - [Tips para obtener financiamiento para el aprendizaje horizontal](https://colectivometa.com/2025/05/26/tips-para-obtener-financiamiento-para-el-aprendizaje-horizontal/): Buscar financiamiento para el aprendizaje horizontal es clave para que las organizaciones podamos enfrentar mejor los retos complejos y aprovechar recursos de manera colaborativa. Este enfoque fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos de manera significativa, fortaleciéndonos individualmente y al sector en su conjunto. Para los donantes, invertir en estos espacios no sólo fortalece a las organizaciones de manera individual, sino que también facilita la articulación entre nosotras. María MacGregor, consultora junior en Colectivo Meta ¿Qué es el aprendizaje horizontal y por qué buscar financiamiento para impulsarlo? El aprendizaje horizontal es un enfoque de intercambio y reflexión colectiva entre […] - [Indicadores para la incidencia: guía práctica para organizaciones de la sociedad civil.](https://colectivometa.com/2025/05/07/indicadores-para-la-incidencia-guia-para-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): Los indicadores para la incidencia son fundamentales para que las organizaciones de la sociedad civil podamos medir nuestros resultados y aprender de nuestros procesos de incidencia política.  En esta guía te compartimos cómo diseñarlos paso a paso. Sebastián Hernández Mora, Consultor Senior, Colectivo META 3 pasos para crear indicadores para la incidencia política -Paso 1: Identificar los problemas que queremos resolver Como primer paso, debemos realizar una correcta lectura del contexto e identificar el problema que queremos atender ya que esto nos delimitará el campo de acción y la población objetivo debemos reflexionar alrededor de los siguientes puntos: Una vez […] - [Testimonios sobre la utilidad del aprendizaje horizontal en OSCs](https://colectivometa.com/2025/04/14/testimonios-sobre-la-utilidad-del-aprendizaje-horizontal-en-oscs/): La utilidad del aprendizaje horizontal en organizaciones de la sociedad civil (OSCs) se manifiesta en su capacidad para generar cambios internos, inspirar nuevas estrategias y fortalecer vínculos entre actores que enfrentan retos comunes. A través de este enfoque colaborativo, las OSCs aprenden unas de otras, reconociendo sus experiencias como fuentes valiosas de conocimiento práctico. En esta entrada, te compartimos dos testimonios en video que reflejan cómo estos espacios de intercambio entre pares han impactado de forma concreta el trabajo de organizaciones participantes. Los testimonios fueron recopilados en el marco de los encuentros facilitados por COMETA, con el objetivo de promover […] - [¿Por qué el autocuidado para las organizaciones de la sociedad civil debe ser parte de su visión estratégica? ](https://colectivometa.com/2025/03/27/por-que-el-autocuidado-para-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil-debe-ser-parte-de-su-vision-estrategica/): El autocuidado para las organizaciones de la sociedad civil no es un lujo ni una indulgencia, es una necesidad fundamental para garantizar la sostenibilidad y efectividad en nuestras labores por la transformación social. Este enfoque está inspirado en movimientos feministas y prácticas colectivas.  Anna Langheinrich, consultora senior en Colectivo Meta  El origen del autocuidado en las organizaciones de la sociedad civil: un acto político El concepto de autocuidado tiene raíces en el feminismo negro, particularmente en el pensamiento de Audre Lorde, quien afirmó que: “Cuidarme a mí misma no es autoindulgencia, es autoconservación, y eso es un acto de lucha […] - [¿Cómo tener procesos de reflexión estratégica en un espacio cívico cerrado? ](https://colectivometa.com/2025/03/21/como-tener-procesos-de-reflexion-estrategica-en-un-espacio-civico-cerrado/): La labor de las organizaciones de la sociedad civil y sus procesos de reflexión estratégica en un espacio cívico cerrado tiene desafíos complejos.  Arianna Bizzoni, Consultora senior en Colectivo Meta. Estos desafíos pueden presentarse de las siguientes formas desde los Estados: Es muy relevante tener procesos de reflexión estratégica en un espacio cívico cerrado porque las organizaciones tenemos que replantear cómo seguiremos nuestro trabajo de incidencia y acción política desde otra mirada. Es decir, replantear metas y estrategias de forma segura y adaptada al entorno. En un espacio cívico cerrado es fundamental que las organizaciones nos demos tiempo para analizar […] - [Facilitación estratégica para una organización internacional: particularidades y aprendizajes](https://colectivometa.com/2025/03/13/facilitacion-estrategica-para-una-organizacion-internacional/): Una facilitación estratégica para una organización internacional es una tarea emocionante y motivadora. Una aventura compleja y retadora, que implica mucha reflexión y preparación pues el foco de trabajo es más amplio y conlleva otros desafíos y aprendizajes. Manuela Garza, Socia fundadora de COMETA Particularidades del diseño de una visión estratégica para una organización internacional Una visión estratégica clara es lo que guía el ser y el hacer de nuestra organización; es lo que garantiza que en el corto y mediano plazo nuestras acciones y decisiones nos conducen a la misión institucional.  Hay características importantes que se deben de considerar […] - [¿Por qué toda la organización tiene que participar en una estrategia de resiliencia financiera?](https://colectivometa.com/2025/03/03/por-que-toda-la-organizacion-tiene-que-participar-en-una-estrategia-de-resiliencia-financiera/): Uno de los aspectos clave para la sostenibilidad de una organización e indicador de su salud tiene que ver sin duda con sus finanzas y con la movilización de recursos. Si bien no hay una receta única, tener una estrategia de resiliencia financiera es un primer paso importante. Una estrategia que tome en cuenta las necesidades, las especificidades y el contexto de nuestra organización. Arianna Bizzoni, Consultora senior en Colectivo Meta. Para COMETA, una estrategia de resiliencia financiera es la capacidad de las organizaciones de estimar nuestras necesidades financieras, de recaudar fondos para cubrir los costos reales y de adaptarnos […] - [Retos en la facilitación de alto nivel](https://colectivometa.com/2025/02/14/retos-en-la-facilitacion-de-alto-nivel/): La facilitación de alto nivel es un proceso en el cual una consultoría externa diseña y aplica una metodología que permite facilitar diálogos o discusiones estratégicas para organizaciones o redes de organizaciones de la sociedad civil. Anna Langheinrich, consultora senior en Colectivo Meta La facilitación de alto nivel es crucial para guiar las conversaciones políticas y estratégicas que requieren una toma de decisiones en contextos complejos o adversos. Por ejemplo, cuando necesitamos tomar acuerdos de trabajo, para la resolución de conflictos, para definir alguna postura política colectiva sobre algún tema; o para acordar conclusiones para algún proceso. ¿Cómo ayuda la […] - [Teoría del Cambio para redes: claves de éxito en el desarrollo de un buen proceso](https://colectivometa.com/2025/02/06/las-claves-de-exito-de-una-teoria-del-cambio-para-redes/): Los procesos de Teoría del Cambio para redes son igual de importantes como lo son para las organizaciones de la sociedad civil. Son procesos que nos permiten reflexionar sobre el impacto que queremos lograr con nuestro quehacer. Nos permite definir claramente nuestros objetivos y los pasos necesarios para alcanzarlos. Arianna Bizzoni, Consultora senior en Colectivo Meta. ¿Por qué son importantes los procesos de Teoría del Cambio para redes? Las redes son aquellas estructuras de colaboración que conectan a diversas entidades (personas, organizaciones de la sociedad civil, colectivas etc.)alrededor de un objetivo común o de una causa. Facilitan el intercambio de […] - [Por qué invertir en reflexión estratégica es clave para el éxito organizacional](https://colectivometa.com/2025/01/25/por-que-invertir-en-procesos-de-reflexion-estrategica/): ¿Qué significa invertir en reflexión estratégica? El pensamiento estratégico ayuda a una organización a reflexionar de manera crítica sobre sí misma y su trabajo: Según la Real Academia Española, “estrategia” se define como: Ser estratégico implica tomar decisiones óptimas, innovar y crear. Invertir en reflexión estratégica es un arte organizacional que permite diferenciarse e innovar frente a otras organizaciones. ¿Por qué las organizaciones deben invertir en reflexión estratégica? El pensamiento estratégico forma parte del ethos organizacional. Aquellas organizaciones que dedican tiempo a procesos de reflexión estratégica logran: Además, este tipo de reflexión fortalece liderazgos, fomenta la capacidad de adaptación y […] - [La sistematización de experiencias como construcción de conocimiento](https://colectivometa.com/2025/01/18/sistematizacion-de-experiencias-como-construccion-de-conocimiento/): Cuando pensamos en sistematización de experiencias, no siempre la asociamos con construcción de conocimiento. A menudo, se percibe como una herramienta que solamente sirve para documentar, ordenar información y recopilar hechos de manera organizada.En ese sentido, la documentación de información se relaciona con la recopilación de datos y registros oficiales que acreditan hechos. Sin embargo, para las organizaciones de la sociedad civil, las experiencias propias son una fuente invaluable y permanente de conocimiento. Por ello, la sistematización de experiencias se convierte en una herramienta clave para transformar nuestras  prácticas de manera continua. Amalinalli Martínez Paredes, Consultora Junior. Linkedin Profile. ¿Por […] - [Diversidad, equidad e inclusión](https://colectivometa.com/2024/12/20/diversidad-equidad-e-inclusion/): Las organizaciones de la sociedad civil promueven la justicia social a través de la defensa de los derechos humanos. Consecuentemente, son interpeladas por discusiones sobre temas de diversidad, equidad e inclusión no sólo en el trabajo que hacen hacia afuera de la organización, sino por cómo incorporan y ponen en práctica estos valores al interior de su organización.  ¿Por qué es importante que las organizaciones de la sociedad civil tengan discusiones internas sobre diversidad, equidad e inclusión? Porque son actores que juegan un papel crucial en la lucha contra la discriminación y la desigualdad. Por lo tanto, las organizaciones buscan […] - [¿Qué es la Teoría del Cambio?](https://colectivometa.com/2024/12/10/que-es-la-teoria-del-cambio/): La Teoría del Cambio nos ayuda a identificar el impacto que queremos lograr como organizaciones de la sociedad civil. Es decir, el cambio que queremos lograr y cómo vamos a conseguirlo. Por lo tanto, podríamos decir que la Teoría del Cambio es nuestro mapa de navegación para alcanzar las metas que como organización nos proponemos. ¿Qué debe contener una Teoría del Cambio?  La Teoría del Cambio o TOC (por sus siglas en inglés) está conformada por una serie de elementos que se deben conjugar para ser realmente exitosa. Estos elementos son: 1. Objetivos SMART Son el cambio que queremos ver. […] - [Cómo trabajar la visión estratégica en sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/11/30/como-trabajar-la-vision-estrategica-en-sociedad-civil/): Antes ya hemos hablado sobre la importancia de llevar a cabo un proceso de reflexión estratégica. Ahora te compartimos lo que se necesita para tener una planeación de reflexión estratégica que sea realmente eficiente. En esta ocasión veremos a profundidad cómo un  proceso de visión estratégica ayuda a que una organización se conozca a sí misma y logre los resultados esperados. ¿Qué se necesita para un proceso de visión estratégica eficiente? Lo primero que debemos considerar es que todo proceso de visión estratégica debe ser  participativo, adaptarse a las necesidades de la organización de sociedad civil y que parta de […] - [Uso estratégico de recursos en las organizaciones de la sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/11/23/uso-estrategico-de-recursos-en-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): Las organizaciones de la sociedad civil tenemos muy claro el hecho de que necesitamos recursos para realizar nuestras actividades. Pero ¿sabemos cuáles son y cómo los podemos usar? A continuación hablaremos del uso estratégico de recursos. Sigue leyendo y descubre la importancia de que un presupuesto institucional represente las prioridades estratégicas de la organización y no la inercia en la operación. Preguntas clave del uso estratégico de recursos El presupuesto estratégico es la representación financiera de nuestra Teoría de Cambio. Pero ¿cómo llegamos ahí?, ¿cómo podemos saber que ese presupuesto es realmente estratégico?  En primer lugar, debemos tener claro el […] - [Formación de personas facilitadoras en pensamiento estratégico en el Sur Global.](https://colectivometa.com/2024/10/30/formacion-de-personas-facilitadoras-en-pensamiento-estrategico-en-el-sur-global/): En octubre de 2023, COMETA inició un proceso de formación de personas facilitadoras de procesos sobre pensamiento estratégico (FOFA). Pusimos en práctica la metodología de la Teoría del Cambio (TOC, por sus siglas en inglés) con organizaciones de la sociedad civil en Centroamérica. Donde el cierre del espacio cívico cada vez es mayor y eso dificulta el acompañamiento. COMETA apuesta por la formación de personas facilitadoras. Nuestra apuesta es impulsar procesos de acompañamiento desde el Sur Global para el Sur Global. Por eso, buscamos fortalecer capacidades en pensamiento estratégico de personas facilitadoras en la región.  Es decir, potenciales consultoras externas […] - [Evaluación por resultados en organizaciones de la sociedad civil.](https://colectivometa.com/2024/10/25/evaluacion-por-resultados-en-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): ¿Sabes en qué momento debemos preocuparnos por hacer una evaluación de impacto? Para COMETA, el mejor momento es cuando las organizaciones de la sociedad civil queremos entender con mayor detalle los cambios que hemos logrado. Contar con evidencia que nos permita mostrar tanto a interlocutores como a nuestros donantes los resultados alcanzados. Compartir los avances con nuestros interlocutores y con el público al que le estamos haciendo un cambio significativo en su vida. Cuando tenemos esta meta, lo primero que pasa por nuestra mente es solicitar que nos hagan una evaluación por resultados o de impacto. ¿Qué quiere decir eso […] - [A qué nos referimos con facilitación estratégica de alto nivel?](https://colectivometa.com/2024/10/14/a-que-nos-referimos-con-facilitacion-estrategica-de-alto-nivel/): ¿Alguna vez has escuchado el término “facilitación estratégica de alto nivel”? Acá te vamos a contar sobre este tema y su importancia. La facilitación estratégica de alto nivel es un proceso en el cual una consultoría externa diseña y aplica una metodología que permite facilitar diálogos o discusiones estratégicas para redes de organizaciones que necesiten: Éstas son discusiones de “alto nivel” por el tipo de personas que se reúnen. Por ejemplo, representantes de financiadoras, altas directivas de alguna organización o representantes de distintas organizaciones. Beneficios de la facilitación estratégica de alto nivel La facilitación estratégica de alto nivel permite orientar […] - [¿Qué debes considerar al hacer una buena estrategia para la incidencia?](https://colectivometa.com/2024/10/06/que-debes-considerar-al-hacer-una-buena-estrategia-para-la-incidencia/): Al hablar de “estrategia para la incidencia” surgen varias dudas, la primera y más importante suele ser: ¿A qué nos referimos con “incidir”? Incidir es la capacidad de influir en alguien para que cambie lo que hace.  Para las organizaciones, la incidencia es muchas veces la razón de nuestro trabajo. Al no ser los afectados  directos de algunas acciones de los gobiernos, no tenemos facultades ni poderes legales  para lograr por nosotras mismas los cambios que nos proponemos. Otras organizaciones acompañamos a personas y, entonces, incidimos en ellas.  Por ello, para las organizaciones de la sociedad civil, la incidencia puede […] - [Monitoreo, Aprendizaje y Evaluación (MEL)](https://colectivometa.com/2024/09/27/monitoreo-aprendizaje-y-evaluacion-mel/): La evaluación nació el séptimo día de la Creación, cuando Dios miró todo lo que había creado y declaró: “Es bueno ". Con esa sola frase, Dios se convirtió en el primer evaluador del mundo. No obstante, la evaluación nacida en los cielos resultó insuficiente y demasiado subjetiva para algunos. Por lo tanto, al escuchar la evaluación de Dios (autoevaluación, por cierto), el Diablo objetó e insistió: “¿cómo sabe que es bueno? , ¿cómo lo midió?, ¿con qué indicador juzgó la bondad de su creación?, ¿con qué lo comparó?”.Y así nació la evaluación como la conocemos hoy: ¡en los fuegos del infierno! (Karen Marie Mokate, Convirtiendo el "monstruo" en aliado: La evaluación como herramienta de la gerencia social, Banco Interamericano de Desarrollo, 2003). - [Un presupuesto estratégico es indispensable para las metas de las organizaciones de la sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/09/24/un-presupuesto-estrategico-es-indispensable-para-las-metas-de-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): Cuando pensamos en la misión de las organizaciones de la sociedad civil, pocas veces pensamos en los recursos financieros necesarios para alcanzar esas metas, por ello contar con un presupuesto estratégico es muy importante para las organizaciones de la sociedad civil, ya que nos permite contar con los recursos que necesitamos para cumplir cabalmente con nuestra Teoría de Cambio y atender los gastos operativos de nuestra organización. ¿Qué es un presupuesto estratégico?  El presupuesto estratégico refleja las necesidades financieras de operación de la organización. También es una guía de navegación que nos permite tener claro cuál es el número mágico […] - [Preguntas clave sobre el enfoque participativo](https://colectivometa.com/2024/09/14/preguntas-clave-sobre-el-enfoque-participativo/): ¿Sabes qué es el enfoque participativo? ¿sabes cómo puede ayudar a tu organización? Te hablaremos sobre cómo lograr procesos organizacionales con un enfoque participativo cuando existen organizaciones diversas o muy jerárquicas. Este es un aspecto interesante, especialmente, para las organizaciones de la sociedad civil que vienen de esquemas tradicionales y con compromisos muy definidos con sus donantes. ¿Qué es el enfoque participativo? El enfoque participativo es una aproximación metodológica que permite involucrar a las diferentes áreas que conforman una organización en el desarrollo de su visión estratégica, de un proceso de diagnóstico o de un proceso de evaluación.  Sin embargo, […] - [El entretejido sociopolítico de México y Centroamérica: reflexiones estratégicas para las organizaciones civiles.](https://colectivometa.com/2024/09/07/el-entretejido-sociopolitico-de-mexico-y-centroamerica-reflexiones-estrategicas-para-las-organizaciones-civiles/): Una práctica fundamental para poder diseñar acompañamientos que agreguen valor a las organizaciones es la de analizar los contextos de aquellos países en los que trabajamos. Este análisis contextual nos permite estar informadas sobre los aspectos sociales, políticos y económicos que impactan el trabajo de las organizaciones con las que colaboramos y, por lo tanto, adaptar mejor nuestro acompañamiento. Entre el 2023 y el 2024 varios países en los que opera ECOS han atravesado procesos electorales incluyendo México, Guatemala y El Salvador. Estos procesos han impactado de manera importante la posibilidad de acción de la sociedad civil organizada para incidir […] - [Aprendizaje horizontal para las organizaciones de la sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/08/29/aprendizaje-horizontal-para-las-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): ¿Por qué son importantes los procesos de aprendizaje horizontal para las organizaciones de la  sociedad civil? Los problemas que enfrentamos en el mundo son cada vez más complejos y no hay un solo actor que pueda resolverlos. En las últimas dos décadas, se ha visto que las iniciativas multiactor (aquellas que involucran a actores públicos, privados, organizaciones de sociedad civil y académicos) pueden dar resultados positivos.  Por ello, las organizaciones de la sociedad civil debemos fortalecer nuestras  capacidades para participar en estos esfuerzos. Por otra parte, las organizaciones de sociedad civil enfrentamos retos muy complejos en todo el mundo, pues […] - [Aprendizaje horizontal: ¿Qué debemos considerar para el Intercambio de experiencias?](https://colectivometa.com/2024/08/23/aprendizaje-horizontal-que-debemos-considerar-para-el-intercambio-de-experiencias/): Cuando pensamos en aprendizaje horizontal es común recordar nuestros años de estudiante e imaginar un programa académico estructurado. Sin embargo, es una herramienta útil e ideal para fomentar el aprendizaje en organizaciones de la sociedad civil.  El aprendizaje horizontal también es conocido como intercambio de experiencias. Esta denominación proviene del hecho de que se da entre pares y no desde una jerarquía donde existe un superior o un experto en los temas o las metodologías. ¿Por qué son importantes los procesos de aprendizaje horizontal? Esto es debido a que es una herramienta que permite un crecimiento acelerado a todos los […] - [10 riesgos para la salud financiera para organizaciones de sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/08/10/10-riesgos-para-la-salud-financiera-para-organizaciones-de-sociedad-civil/): La salud financiera para organizaciones de sociedad civil suele ser un tema que se pasa por alto fácilmente. Esto es muy común debido a que las organizaciones se enfocan en plantear y alcanzar sus objetivos. Sin embargo, tener éxito y mantener un crecimiento estable por largo tiempo tiene mucho que ver con la gestión de los recursos económicos que tenemos a mano. 1. Una sola persona para toda la administración  Uno de los riesgos en la salud financiera para organizaciones de sociedad civil es que una sola persona se encargue de todo. En este aspecto consideramos las funciones de administración, […] - [¿Cómo plantear objetivos SMART?](https://colectivometa.com/2024/08/01/como-plantear-objetivos-smart/): Establecer metas es una parte esencial de nuestro viaje hacia el éxito como organización civil. Sin embargo, no todas las metas son creadas de igual manera ni alcanzadas con el mismo éxito. Para maximizar nuestras posibilidades de éxito, es crucial plantear objetivos de manera inteligente y estratégica. Una buena forma de lograrlo es a través de la metodología SMART, una herramienta poderosa que te ayudará a definir metas con claridad y alcanzar tus sueños de manera efectiva. Sigue leyendo y descubre de qué se trata esta herramienta y cómo sacarle el máximo provecho. ¿Qué son los objetivos SMART? Los objetivos SMART buscan […] - [Consultoría para organizaciones de la sociedad civil: Así te ayudamos](https://colectivometa.com/2024/07/25/consultoria-para-organizaciones-de-la-sociedad-civil/): En Colectivo META (COMETA) ofrecemos consultoría para organizaciones de la sociedad civil. A continuación te mencionamos los servicios con los que podemos ayudarte. Recuerda que si tienes dudas, nos puedes contactar. ¿Quién es COMETA? Somos una consultoría internacional. Nacimos en la Ciudad de México en 2014 con el objetivo de apoyar a organizaciones de la sociedad civil, fundaciones e instituciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, que contribuyen o buscan el cambio social.  Nuestro equipo está conformado por profesionales y activistas con más de 20 años de experiencia en: Acompañamiento en desarrollo de visión estratégica A través de este […] - [¿Por qué es importante la salud financiera de las organizaciones de sociedad civil?](https://colectivometa.com/2024/07/04/por-que-es-importante-la-salud-financiera-de-las-organizaciones-de-sociedad-civil/): Hablar de salud financiera en las organizaciones de sociedad civil para algunos resulta un tema complejo o, incluso, secundario. Sin embargo, el aspecto monetario es igual de importante que nuestro trabajo sustantivo,  si deseamos que nuestra organización tenga orden y pueda cumplir con sus objetivos. En este sentido, una organización de sociedad civil que tiene éxito y logra mantenerse a largo plazo suele tener un buen control financiero.  Salud financiera, herramienta que genera confianza La salud financiera de nuestras organizaciones y la claridad sobre sus límites brinda confianza a nuetros donantes e interlocutores principales. Además, también ayuda a la Asamblea […] - [Cómo trabajar la construcción de confianza](https://colectivometa.com/2024/06/27/como-trabajar-la-construccion-de-confianza/): ¿Por qué es importante la construcción de confianza en los procesos de acompañamiento con consultores externos a nuestra organización? Porque permite que los procesos lleguen a buen puerto.  Destinar tiempo y pensamiento a la construcción de confianza genera un ambiente en el cual las personas de nuestra organización se sienten cómodas para: ¿Cómo logramos la construcción de confianza entre nosotros y los consultores que nos acompañan?  La construcción de confianza no sucede de forma automática, es el resultado de una comunicación abierta. Siempre es necesario tomarse el tiempo de generar ese vínculo para llegar a los objetivos planteados con éxito.  […] - [Rediseño de roles y responsabilidades en organizaciones de la sociedad civil (rediseño institucional)](https://colectivometa.com/2024/06/20/rediseno-de-roles-y-responsabilidades-en-organizaciones-de-la-sociedad-civil-rediseno-institucional/): La claridad en roles y responsabilidades (funciones) es clave en organizaciones sanas. La creación de toda organización suele darse de forma muy natural. Es decir, se van creando y asignando los roles según es necesario. Sin embargo, llega un momento donde esta forma de trabajar ya no funciona del todo: ya sea porque ahora tenemos más proyectos o porque la forma en que estamos organizados genera fallas de comunicación y de coordinación. Esto ocurre normalmente en las organizaciones y es el aviso de que ha llegado el momento de hacer un rediseño institucional. También nos habla de que estamos teniendo […] - [Indicadores clave en las organizaciones de sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/06/13/indicadores-clave-en-las-organizaciones-de-sociedad-civil/): Las organizaciones de la sociedad civil tenemos un papel crucial en la construcción de un mundo más justo y equitativo. Pero, ¿cómo podemos medir nuestro impacto y asegurarnos de que estamos logrando nuestros objetivos de manera efectiva? La respuesta radica en el uso de indicadores clave.  ¿Has escuchado hablar sobre los indicadores clave o estratégicos? ¿Sabes para qué sirven? ¿Qué evalúan? ¿A quiénes sí les sirve y a quiénes no? ¿Qué son los indicadores clave? Los indicadores son instrumentos para el monitoreo de los avances, de los objetivos o de los cambios que buscamos las organizaciones con nuestro trabajo. Su […] - [¿De dónde partimos para la construcción de conocimiento?](https://colectivometa.com/2024/06/06/de-donde-partimos-para-la-construccion-de-conocimiento/): Es un error esperar resultados diferentes, si siempre intentas lo mismo. Para innovar y hacer las cosas distintas, necesitas construcción de conocimiento. Se cree que la generación de conocimiento es una tarea muy complicada, pero en realidad no, en el caso de las organizaciones de la sociedad civil, muchas veces basta con mirar detenidamente el trabajo cotidiano. Lo importante es tener claras las motivaciones para generar conocimiento. ¿Para qué lo podemos hacer?  1. Para analizar y sistematizar información que queremos dar a conocer entre la ciudadanía El primer aspecto en el que la construcción de conocimiento es útil es la […] - [¿Por qué es importante tener procesos de reflexión estratégica?](https://colectivometa.com/2024/05/30/por-que-es-importante-tener-procesos-de-reflexion-estrategica/): Toda organización llega a un punto donde le resulta necesario detenerse y hacer un ejercicio de reflexión estratégica sobre su trabajo. Los motivos pueden ser variados y el momento dependerá de cada caso. Incluso, es posible que este ejercicio se lleve a cabo varias veces  en un año. Lo anterior se debe a que las organizaciones de la sociedad civil siempre enfrentamos limitaciones de dos recursos indispensables: dinero y tiempo. Además, el mundo y los contextos son cada día más complejos. Entonces nos enfrentamos a la gran pregunta:  ¿Cómo hacemos las organizaciones de la sociedad civil para realmente lograr un […] - [Cambio social y organizaciones de la sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/05/23/cambio-social-y-organizaciones-sociedad-civil/): A menudo,  se relaciona a las organizaciones de la sociedad civil con el cambio social. Sin embargo, ¿tenemos claro el por qué? ¿En qué radica la relevancia del trabajo que hacemos las organizaciones de la sociedad civil? A continuación daremos respuesta a estas preguntas.  Las organizaciones de la sociedad civil inciden en la vida pública El primer aspecto para el cambio social donde entramos las organizaciones de la sociedad civil tiene que ver con los gobiernos y su desempeño. Parte de nuestro trabajo es aportar conocimiento, análisis, investigación y recopilar evidencia que ayude a vigilar y evaluar el trabajo de […] - [Consultoría para el cambio social: ¿qué debes saber?](https://colectivometa.com/2024/05/17/consultoria-para-el-cambio-social/): A continuación te comentamos algunos aspectos que debemos considerar al buscar esta consultoría para el cambio social. Sigue leyendo y descubre todo lo debes considerar para definir si necesitas este tipo de ayuda. ¿Necesito buscar consultoría para el cambio social? El primer paso es identificar nuestras necesidades y preguntarnos por qué necesitamos esa ayuda externa: ¿Es un tema del cual no conocemos? ¿Necesitamos apoyo para reflexionar entre nosotros y para llegar a acuerdos? ¿Estamos estancadas y no sabemos qué camino tomar? O, ¿simplemente no tenemos tiempo para hacer lo que necesitamos?  Partiendo de este punto, podemos evaluar las distintas opciones […] - [El poder de aprender entre pares:](https://colectivometa.com/2024/02/08/el-poder-de-aprender-entre-pares/): La Fundación William & Flora Hewlett se caracteriza por implementar distintas estrategias y habilitar espacios de intercambio y fortalecimiento. Desde 2017, la Fundación ha ofrecido a sus donatarias en México, con el acompañamiento de Colectivo META (COMETA), procesos de aprendizaje horizontal (PAH). Esto ha permitido que las organizaciones coincidan para reflexionar colectivamente sobre temas y problemas en común, compartir estrategias y posibles soluciones.  - [Aprendizaje en tiempos de pandemia:](https://colectivometa.com/2024/02/08/aprendizaje-en-tiempos-de-pandemia/): Reflexiones relevantes y soluciones accionables para problemáticas compartidasPor Atzimba Baltazar Macías and Tonatiuh Paz Aguilar  Durante su trabajo en México, la Fundación William & Flora Hewlett ha implementado distintas estrategias y habilitado espacios de intercambio y fortalecimiento. En los últimos cinco años, ha ofrecido a sus donatarias en México procesos de aprendizaje horizontal (PAH). Estos son un espacio seguro en los que las organizaciones coinciden para reflexionar colectivamente sobre temas y problemas en común. Además comparten estrategias y posibles soluciones para enfrentar sus retos. Desde 2017, Colectivo META (COMETA) ha diseñado y facilitado los espacios de reflexión de los procesos de […] - [Procesos de reflexión estratégica con redes:](https://colectivometa.com/2024/02/08/procesos-de-reflexion-estrategica-con-redes/): Hacer un alto en la labor institucional para pensar de manera estratégica en el impacto que queremos lograr y cómo lo estamos haciendo, implica una inversión importante de tiempo, coordinación interna y recursos. Si lo hacemos para una red o colectiva que no cuenta con una estructura institucional definida y que comparte el liderazgo, el ejercicio es más complejo.  - [Las implicaciones del cierre del espacio cívico en la sociedad civil](https://colectivometa.com/2024/02/07/las-implicaciones-del-cierre-del-espacio-civico-en-la-sociedad-civil/): El contexto en el que trabajan líderes sociales, defensoras y defensores de derechos, organizaciones de sociedad civil, movimientos, redes y colectivas en Centroamérica y México está marcado por el cierre del espacio cívico. - [“¿Vamos bien o nos regresamos?” Lo “estratégico” del pensamiento estratégico](https://colectivometa.com/2024/02/07/pensamiento-estrategico/): GUANARI En la experiencia de acompañamiento de COMETA a organizaciones de la sociedad civil, con diversos expertises y de distintas geografías, hemos observado lo estratégico que resulta hacer una pausa y reflexionar sobre: Parar por un momento para pensar sobre el trabajo permite enfocarlo en los cambios que la organización quiere lograr, en lugar de ajustar las actividades constantemente para atender coyunturas. Nuestra intención al acompañar a las organizaciones durante esta pausa reflexiva, es que salgan de estos procesos con claridad sobre los cambios concretos que quieren lograr y cómo pueden alcanzarlos. Es decir, enfocar las reflexiones primero en los impactos y después en […] - [¿Cómo evitar que tu organización sea víctima de su propio éxito?](https://colectivometa.com/2020/04/08/como-evitar-que-tu-organizacion-sea-victima-de-su-propio-exito/): Toda organización de la sociedad civil (OSC) comienza con una idea de cambio relacionada con un problema socia. Luego, un pequeño grupo de personas comienza a implementar actividades en función a ella. La diferencia entre una OSC y otras organizaciones es que la idea inicial que une a sus miembros busca cambiar la realidad social para mejorar las condiciones de vida de las personas. ## Pages - [Blog](https://colectivometa.com/blog/): Blog - [Resultados ECOS](https://colectivometa.com/resultados_ecos/): EN LA INICIATIVA English Version Resultados del acompañamiento estratégico de 2022 a 2025. ECOS es una iniciativa de acompañamiento estratégico que busca fortalecer las capacidades críticas de organizaciones, colectivas y redes de la sociedad civil en México y Centroamérica. Trabajamos con organizaciones de: Conoce de viva voz los resultados e impactos de nuestros acompañamientos estratégicos La etapa central de este acompañamiento es el desarrollo de una Teoría de Cambio, misma que permite definir objetivos de largo, mediano y corto plazo, y que posibilita planear con visión de impacto. https://youtu.be/Mi9fDUSG0aE “Ha sido un logro el poder replantear nuestro Plan Estratégico Institucional […] - [Noticias](https://colectivometa.com/noticias/): #nuestro blog Últimas noticias, aquí entérate Apr 8, 2020 ¿Cómo evitar que tu organización sea víctima de su Uncategorized No Comment 237 Views Toda organización de la sociedad civil (OSC) comienza con una idea de cambio relacionada con un problema socia. Luego, Leer más Feb 7, 2024 “¿Vamos bien o nos regresamos?” Lo “estratégico” Uncategorized No Comment 3 Views GUANARI En la experiencia de acompañamiento de COMETA a organizaciones de la sociedad civil, con diversos expertises y de Leer más Feb 7, 2024 Las implicaciones del cierre del espacio cívico en Uncategorized No Comment 3 Views El contexto en el […] - [Biblioteca y Videoteca](https://colectivometa.com/biblioteca-y-videoteca/): BIBLIOTECA Gestión para equipos en tiempos de crisis. Aprendizaje para las direcciones Aprendizaje horizontal Conoce más Seis pasos básicos para formular una buena propuesta de financiamiento Acompañamiento estratégico Conoce más A review of Citizen’s Budgets in Ten African Countries Acompañamiento de investigación Conoce más Herramientas útiles para elaborar reportes a financiadoras Acompañamiento estratégico Conoce más *Este documento es un material de apoyo que COMETA hizo con el apoyo de la Fundación Ford. Si te es útil, por supuesto puedes usarla y reproducir algunas secciones. Siempre citar como: Colectivo META, Gestión para equipos en tiempos de crisis. Aprendizaje para las direcciones, […] - [Nosotras](https://colectivometa.com/equipo-cometa/): COLECTIVO META Nosotras Somos una consultoría internacional fundada en 2014, con sede en la Ciudad de México. Nuestro nombre viene del griego μετά ⎯meta⎯, que indica el final de un proceso, el cambio. Apoyamos a organizaciones e instituciones que quieren contribuir a dejar una huella colectiva: la transformación social. Queremos que nuestra colaboración genere cambios en nuestras clientas para que reimaginen y fortalezcan sus capacidades de manera autónoma. Somos un colectivo porque nuestros colaboradores ⎯en distintos países⎯ pueden desarrollar trabajo independiente que, desde su experiencia, intereses y capacidades, contribuya a definir y alcanzar los mismos objetivos que buscamos como grupo. […] - [Con quién trabajamos](https://colectivometa.com/con-quien-trabajamos/): COLECTIVO META ¿Con quién trabajamos? Sé parte de nuestros clientes ¡Contáctanos! Organizaciones de la sociedad civil nacionales e internacionales Organizaciones de la sociedad civil que trabajan de forma autónoma para generar impacto en temas vinculados con cambios sociales y en materia de derechos humanos. Instituciones públicas en los ámbitos nacional e internacional Instituciones gubernamentales internacionales, nacionales y locales; parlamentos e instituciones independientes que buscan el cambio social. Donantes y agencias cooperación internacional Instituciones privadas nacionales e internacionales, que apoyan a organizaciones de sociedad civil y movimientos con servicios financieros y estratégicos. Esto incluye fondos internacionales que promueven la construcción y […] - [Inicio Colectivo Meta](https://colectivometa.com/): Explora ECOS y su impacto Colectivo Meta, consultoría internacional que trabaja con organizaciones e instituciones que buscan un cambio. Repiensa el Proceso, Reimagina el Resultado y Redefine el Impacto. Para ello utilizaremos 2 de nuestras principales metodologías: Teoría de Cambio Proceso de análisis y reflexión participativa que nos permite tomar una pausa para ver en dónde se encuentra nuestra organización e identificar los cambios que queremos lograr, tomando en cuenta el contexto y el aporte específico de nuestra organización. Es parte de nuestro servicio de Acompañamiento Estratégico. Resiliencia Financiera Buscamos que sea una parte integral de la causa y la […] - [Contacto](https://colectivometa.com/contacto/): Por favor, cuéntanos en qué te gustaría que COMETA te ayudara. La información que incluyas en el formulario de abajo, nos será útil para entender cómo podríamos apoyarte y contactarte de vuelta. COMETA trabaja en un esquema a distancia, pero nuestra dirección oficial es: - [Servicios](https://colectivometa.com/servicios/): # ¿Qué hacemos? Acompañamiento estratégico Diseñamos y acompañamos procesos de reflexión estratégica adaptados a la forma de diferentes organizaciones, financiadoras y redes de la sociedad civil. Para COMETA, cada organización es única y por lo tanto sus necesidades son muy específicas. Es por esto que los procesos de acompañamiento toman en consideración los objetivos, necesidades y características de cada una de nuestras clientas. El acompañamiento incluye las siguientes etapas:  Reflexión retrospectiva sobre el contexto, resultados y aprendizajes. Elaboración de Teoría del Cambio (ToC) institucional, que incluye rutas de impacto. Elaboración de planes de trabajo que, a partir de la ToC, […] [comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)